Athens Local Dialogue: Μετά την Ποσόστωση, τι; Οι αιρετές στους Δήμους της Αττικής

Συζητήθηκαν οι πραγματικές προκλήσεις, που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, εστιάζοντας στη μετάβαση από την τυπική συμμετοχή στα ψηφοδέλτια στην ουσιαστική ισότητα στις θέσεις ευθύνης και στην άσκηση ηγεσίας.
Ο Δήμαρχος Αθηναίων, κ. Χάρης Δούκας, ανάφερε πως: «Η ισότητα των φύλων δεν μπορεί να περιορίζεται σε διακηρύξεις. Πρέπει να αποτυπώνεται στην πράξη, στον τρόπο που διοικούμε, μοιραζόμαστε ευθύνες και λαμβάνουμε αποφάσεις. Στον Δήμο Αθηναίων υλοποιούμε αυτή τη δέσμευση. Από τις 19 θέσεις Αντιδημάρχων και Εντεταλμένων Συμβούλων, οι 10 έχουν ανατεθεί σε γυναίκες, ποσοστό 52,6%, ενώ από τους επτά Προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων οι έξι είναι γυναίκες. Είμαστε, μάλιστα, η πρώτη Δημοτική Αρχή, που εμπιστεύτηκε σε γυναίκα την κομβική θέση της Αντιδημάρχου Καθαριότητας. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλει να πρωτοστατεί, αποδεικνύοντας καθημερινά ότι η ισότητα δεν είναι απλώς ένας στόχος, αλλά τρόπος άσκησης της εξουσίας.».

Επίσης, η Αντιδήμαρχος Ισότητας, κ. Μαρία Στρατηγάκη, υπογράμμισε πως: «Η ποσόστωση ήταν ένα απαραίτητο πρώτο βήμα για να ανοίξουν οι πόρτες της Αυτοδιοίκησης στις γυναίκες. Ωστόσο, το ζητούμενο σήμερα είναι η ουσιαστική συμμετοχή, η πρόσβαση σε κρίσιμα χαρτοφυλάκια και η δυνατότητα να μεταφραστεί η συμμετοχή των γυναικών σε ουσιαστικές αλλαγές. Αλλαγές στον σχεδιασμό και στην εφαρμογή όλων των δημοτικών πολιτικών με στόχο τη μείωση των έμφυλων ανισοτήτων.».

Παρεμβάσεις για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική
Την έναρξη των εργασιών πραγματοποίησε ο Δήμαρχος Αθηναίων, κ. Χάρης Δούκας, ενώ χαιρετισμό απεύθυναν εκπρόσωποι της Κεντρικής Διοίκησης και της Αυτοδιοίκησης.
Η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κ. Έλενα Ράπτη, υπογράμμισε την ανάγκη διαμόρφωσης των κατάλληλων συνθηκών και ευκαιριών, ώστε περισσότερες γυναίκες να συμμετέχουν ενεργά στην πολιτική ζωή και να αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης.
Από την πλευρά της, η αναπληρώτρια Περιφερειάρχης Αττικής και Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας, κ. Χριστίνα Κεφαλογιάννη, τόνισε πως το επόμενο βήμα για την ουσιαστική πολιτική ισότητα είναι η μετάβαση από την ποσόστωση στη συνειδητή επιλογή, από την τυπική εκπροσώπηση στην ενεργό συμμετοχή και από τη συμμετοχή στην επιρροή και την ηγεσία.
Η Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Κ.Ε.Δ.Ε. και Δήμαρχος Καλαμαριάς, κ. Χρύσα Αράπογλου, εξέφρασε τον προβληματισμό της για την εντεινόμενη συντηρητικοποίηση της κοινωνίας, επισημαίνοντας πως οι κατακτήσεις στον τομέα των ανθρωπίνων και δημοκρατικών δικαιωμάτων δεν πρέπει να θεωρούνται δεδομένες, αλλά απαιτούν διαρκή επαγρύπνηση και υπεράσπιση.
Ακόμη, στις τοποθετήσεις τους, η κ. Μαρία Δαμανάκη, Υποψήφια Δήμαρχος Αθηναίων 1994 και 1998, πρώην Επίτροπος της Ε.Ε., μίλησε για το «θηλυκό πρόσωπο της εξουσίας», υπογραμμίζοντας την μεγάλη πρόοδο, που έχει γίνει στη συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική συνδέοντας το παγκόσμιο με το τοπικό επίπεδο, ενώ η κ. Ελένη Ζενάκου, Πρόεδρος του Δ.Σ. του Κ.Ε.Θ.Ι., παρουσίασε σημαντικές έρευνες και δράσεις του Κέντρου για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική.
Στο επίκεντρο, οι εμπειρίες των αιρετών και οι προτάσεις για την ισότητα
Ο τοπικός διάλογος εξελίχθηκε σε δύο μέρη, αναδεικνύοντας τόσο τη βιωματική εμπειρία των γυναικών στην ηγεσία όσο και τις συλλογικές προτεραιότητες των αιρετών των Δήμων της Αττικής:
Στο πρώτο μέρος, η κ. Ανδριάνα Αλεβίζου-Κουκουβίνου, Δήμαρχος Ιλίου, η κ. Τίνα Καφατσάκη, Δήμαρχος Ζωγράφου, και η κ. Μαρία Ανδρούτσου, τέως Δήμαρχος Αγίου Δημητρίου, μοιράστηκαν τη διαδρομή τους προς την εκλογή, αλλά και την καθημερινότητα της Διοίκησης, περιγράφοντας τις δυσκολίες, τα εμπόδια, που συνάντησαν, και τις αυξημένες απαιτήσεις, που έχει η ηγεσία ενός Δήμου.
Στο δεύτερο μέρος, οι 48 αιρετές συμμετείχαν σε ζωντανή ψηφοφορία επί συγκεκριμένων ερωτημάτων. Στη συζήτηση, που ακολούθησε ανά θεματική ενότητα, αναδείχθηκαν τα ακόλουθα:
-Η ποσόστωση 40% αναγνωρίστηκε ως ελάχιστο κεκτημένο. Υπογραμμίστηκε, ωστόσο, ότι η απλή παρουσία στα ψηφοδέλτια δεν αρκεί. Η ουσιαστική ισότητα κρίνεται στην εκλογή, στην ανάληψη κρίσιμων χαρτοφυλακίων (πέραν των παραδοσιακών τομέων, όπως η κοινωνική πολιτική) και στην άσκηση πραγματικής επιρροής.
-Τονίστηκε η σημασία της διατήρησης των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας ως διακριτών οργάνων στους Δήμους και η ενίσχυσή τους, η υιοθέτηση Τοπικών Σχεδίων Δράσης με δείκτες αξιολόγησης, καθώς και η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους δημοτικούς προϋπολογισμούς και στον αστικό σχεδιασμό.
-Προτάθηκε η συστηματική επιμόρφωση, η ενίσχυση δεξιοτήτων, το mentoring και η δικτύωση πολύ πριν από τις εκλογές, ώστε η ενδυνάμωση των γυναικών να είναι διαρκής και όχι ευκαιριακή.
Τις εργασίες συνόψισαν ο κ. Δημήτρης Μπίρμπας, τέως Δήμαρχος Αιγάλεω, και η κ. Αθανασία Σιαπέρα, Ειδική Εμπειρογνώμονας σε θέματα τοπικού επιχειρησιακού σχεδιασμού, οι οποίοι υπογράμμισαν πως η ενίσχυση της γυναικείας εκπροσώπησης στα κέντρα λήψης αποφάσεων δεν είναι μια τυπική υποχρέωση, αλλά οργανικό στοιχείο για την ποιότητα της δημοκρατίας και της τοπικής διακυβέρνησης.